Sufren empresas solo 7% rotación de personal

Así como las escuelas como Cetys, Cesba, IECA y Cecyte, procuran la formación académica en técnico profesionistas, las empresas apuestan por la capacitación y mejores prestaciones a sus empleados para evitar la rotación de personal.

David Orozco Pérez, director de Desarrollo Económico, destacó que en base al desarrollo industrial en Celaya y la región, se busca brindar oportunidad laboral y mejorar las condiciones salariales.

De octubre 2015 a diciembre 2016, en Celaya, se generaron 7,500 empleos, de esta cifra, solamente el 7% representó rotación de personal.

De ahí que las empresas procuren capacitación a sus empleados para elevar la cualificación de la mano de obra, con ello, mejoras salariales y prestaciones para que el obrero encuentre un lugar favorable para desempeñarse.

David Orozco Pérez puso como ejemplo que, la armadora automotriz Honda abrió su producción con 3,500 empleados y ahora, tiene más de 5,200 laborando

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